Panduan Optimalisasi Unit Layanan Disabilitas (ULD) Bidang Ketenagakerjaan dalam Pemenuhan Hak Pekerjaan bagi Penyandang Disabilitas
Panduan Optimalisasi Unit Layanan Disabilitas (ULD) Bidang Ketenagakerjaan dalam Pemenuhan Hak Pekerjaan bagi Penyandang Disabilitas merupakan buku acuan yang disusun untuk memperkuat peran negara dalam mewujudkan dunia kerja yang inklusif dan berkeadilan. Buku ini lahir dari kolaborasi Direktorat Bina Penempatan Tenaga Kerja Khusus (PTKK) Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia bersama SIGAB Indonesia, dengan dukungan Kemitraan Australia–Indonesia […]
Modul Pengembangan Kapasitas Organisasi dengan Prespektif Disabilitas berbasis Hak Asasi Manusia (HAM)
Materi ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai hak asasi manusia (HAM), mengeksplorasi sejarah dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia (DUHAM), menganalisis motivasi budaya, politik, dan hukum dalam perlindungan HAM, serta mengenali peran konvensi internasional sebagai instrumen global dalam melindungi hak-hak tersebut. Melalui metode dan proses pembelajaran yang efektif, materi ini dirancang untuk mencapai tujuan […]
Modul Memperkuat Gerakan atau Organisasi Disabilitas dengan Prinsip Kesetaraan Gender-Disabilitas-dan Inklusi Sosial (GEDSI)
Modul ini disusun berdasarkan pengalaman panjang penulis yang lebih dari tiga dekade terlibat dalam gerakan perempuan, sepuluh tahun menjabat sebagai Komisioner Komnas Perempuan, dan satu periode sebagai Ketua Komnas Perempuan. Keterlibatan penulis bersama SIGAB selama lima tahun terakhir juga memperkaya pemahaman dan kedekatan penulis dengan isu disabilitas, terutama melalui kegiatan pemantauan isu disabilitas dan pendampingan […]
Modul Memahami Sistem dan Kerangka Kebijakan Difabel di Indonesia
Modul ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada partisipan mengenai kebijakan publik, proses penyusunannya, serta keterkaitannya dengan pemenuhan hak-hak penyandang disabilitas. Melalui pembelajaran modul ini, partisipan diharapkan mampu memahami konsep dasar kebijakan publik, pentingnya partisipasi aktif penyandang disabilitas dan organisasinya dalam setiap tahapan proses kebijakan, serta memiliki keterampilan dalam menelaah dan menilai kualitas kebijakan publik. […]
Modul Keuangan Organisasi Disabilitas
Keuangan organisasi merupakan sumber daya yang dimiliki oleh sebuah organisasi, baik yang berupa pendapatan maupun pembiayaan. Pengelolaan keuangan diperlukan agar organisasi dapat berjalan untuk memenuhi kebutuhan program maupun operasional serta dapat dipertanggungjawabkan. Modul Pengelolaan Keuangan Organisasi ini digunakan untuk melatih organisasi disabilitas mengenai pengelolaan keuangan untuk meningkatkan akuntabilitas lembaga. Peserta pelatihan dengan modul ini adalah […]
Modul Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi
Modul ini membahas tentang kepemimpinan penyandang disabilitas sebagai proses berkelanjutan yang berakar pada kemampuan individu untuk memimpin diri sendiri dan lingkungannya. Di dalamnya dijelaskan berbagai konsep dasar kepemimpinan, mulai dari pemahaman makna pemimpin bagi diri sendiri, pengenalan tipe-tipe pemimpin yang menegaskan bahwa setiap individu memiliki potensi kepemimpinan, hingga pentingnya peran penyandang disabilitas dalam memimpin diri, […]
Modul Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia (DUHAM) dan Konvensi Hak-Hak Penyandang Disabilitas (UNCRPD)
ORGANISASI dan aktivis difabel adalah pilar terpenting dalam pergerakan masyarakat difabel. Setidaknya, itu yang diyakini SIGAB sepanjang 21 tahun berproses menjadi bagian dalam pergerakan isu difabel di Indonesia. Keberadaan organisasi dan aktivis difabel dengan ideologi dan cara pandang yang solid mengenai diri, organisasi, dan pendekatan pergerakan yang dipilih dengan dilandasi oleh prinsip yang jelas dengan […]
Modul Advokasi Kekinian untuk Inklusi Sosial serta Kesetaraan Berbasis Gender dan Difabilitas
MODUL ini dikembangkan berdasarkan pengalaman advokasi hak-hak penyandang disabilitas (selanjutnya dalam modul ini disebut difabel) di Indonesia. Pelatihan ini menggunakan metode pendidikan orang dewasa, yaitu refleksi dan elaborasi pengalaman partisipan untuk dijadikan pengetahuan baru dan untuk dipergunakan dalam advokasi berikutnya. Pelatihan ini disiapkan bagi pelaku pemula advokasi. Jumlah partisipan per kelas disarankan maksimal 25 orang […]
Aksesibilitas untuk Semua
Buku Aksesibilitas diterbitkan oleh SIGAB Indonesia sebagai wujud komitmen untuk memperluas pengetahuan dan kesadaran tentang pentingnya lingkungan yang aksesibel dan inklusif bagi semua, termasuk difabel. Di tengah meningkatnya advokasi hak-hak difabel, kesenjangan pemahaman masyarakat dan pemerintah tentang aksesibilitas masih cukup besar. Karena itu, buku ini hadir untuk menjembatani kebutuhan informasi dan memberikan panduan praktis tentang […]
Praktik Baik Pengembangan Desa Inklusif
Buku Praktik Baik Pengembangan Desa Inklusif disusun oleh SIGAB Indonesia sebagai dokumentasi pengalaman nyata dalam mewujudkan desa inklusif yang berpihak pada difabel dan kelompok rentan lainnya. Buku ini merekam berbagai pembelajaran lapangan, strategi, dan inovasi sosial dari pelaksanaan program Strengthening Social Inclusion for Disability Equity and Rights (SOLIDER) yang didukung oleh INKLUSI (Kemitraan Australia-Indonesia Menuju […]
Panduan Praktis Penyusunan Kebijakan Desa yang Inklusif
Buku Panduan Praktis Penyusunan Kebijakan Desa yang Inklusif disusun sebagai panduan bagi pemerintah desa, organisasi difabel, dan masyarakat dalam mewujudkan pembangunan desa yang adil, setara, dan berkelanjutan. Panduan ini menegaskan bahwa keterlibatan aktif kelompok difabel dalam proses perencanaan, pengambilan keputusan, dan pelaksanaan program desa bukan hanya bentuk penghormatan terhadap hak partisipasi, tetapi juga memperkaya sudut […]
Panduan Praktis Anggaran Desa Inklusif bagi Difabel
Buku Panduan Praktis Anggaran Desa Inklusif bagi Difabel disusun oleh SIGAB Indonesia sebagai panduan untuk mewujudkan proses pembangunan desa yang adil, partisipatif, dan berpihak kepada difabel. Lahir dari semangat Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa yang menempatkan desa sebagai subjek pembangunan, buku ini menyoroti pentingnya penerapan prinsip no one left behind—bahwa tidak seorang pun […]
Panduan Praktis Data Kependudukan Inklusif bagi Difabel
Buku Panduan Praktis Data Kependudukan Inklusif bagi Difabel disusun oleh SIGAB Indonesia sebagai upaya untuk menjawab tantangan pengelolaan data difabel di tingkat desa atau kelurahan yang selama ini masih belum akurat, valid, dan komprehensif. Berdasarkan pengalaman pendampingan SIGAB di berbagai wilayah, banyak desa yang belum memiliki data difabel yang terpilah dan sesuai dengan kebutuhan aktual […]
Panduan Praktis Kelembagaan Desa yang Inklusif Pembentukan dan Pengelolaan Kelompok Difabel di Desa
Buku Panduan Praktis Kelembagaan Desa yang Inklusif disusun oleh SIGAB Indonesia sebagai bagian dari komitmen memperkuat fondasi kelembagaan dalam pembangunan desa yang responsif dan berpihak pada difabel. Berangkat dari pengalaman lapangan dan praktik baik selama mendampingi terbentuknya Kelompok Difabel Desa/Kelurahan (KDD/KDK), panduan ini menegaskan pentingnya kelembagaan desa yang tidak hanya kuat secara struktur, tetapi juga […]
Panduan Desa Inklusif Difabel
Buku panduan ini disusun oleh SIGAB Indonesia sebagai panduan praktis bagi pemerintah desa, komunitas, dan para pemangku kepentingan dalam membangun desa yang ramah difabel, berkeadilan, dan inklusif. Berlandaskan semangat Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), khususnya khususnya pada poin kesepuluh dan kesebelas yang menekankan pengurangan ketimpangan dan pengembangan komunitas yang inklusif, buku ini hadir untuk memperkuat penerapan […]
Pengarusutamaan GEDSI menuju Pembangunan yang Inklusif di Desa
Modul kelima ini disusun oleh SIGAB Indonesia sebagai bentuk kontribusi pengetahuan hasil dari pengalaman panjang dalam mendampingi komunitas difabel dan pemerintah di berbagai tingkat — mulai dari desa hingga kabupaten. Modul berjudul “Pengarusutamaan Kesetaraan Gender, Difabel, dan Inklusi Sosial (GEDSI) menuju Pembangunan yang Inklusif di Desa” hadir sebagai panduan praktis bagi para kader, fasilitator, dan […]
Pengorganisasian Kelompok Difabel Desa/Kelurahan (KDD/KDK)
Modul keempat dari Pengorganisasian kelompok Difabel Desa/Kelurahan ini membahas tentang pengorganisasian difabel sebagai langkah strategis dalam memperkuat partisipasi, kesetaraan, dan keberlanjutan gerakan inklusi di tingkat desa atau kelurahan. Melalui empat submateri utama, modul ini mengajak peserta untuk memahami konsep dasar pengorganisasian difabel, melakukan analisis ketidakadilan yang dihadapi difabel, mempelajari langkah-langkah membangun dan mengembangkan KDD/KDK, serta […]
Asertivitas
Modul 03 Asertivitas disusun oleh SIGAB Indonesia sebagai bagian dari komitmen untuk memperkuat kapasitas individu difabel dalam mengekspresikan diri secara jujur, terbuka, dan setara. Modul ini menegaskan bahwa kemampuan berkomunikasi secara asertif merupakan fondasi penting dalam membangun masyarakat yang inklusif dan berkeadilan, serta menjadi bagian dari strategi advokasi berbasis pengalaman hidup difabel. Melalui modul ini, […]
Konsep Gender
Modul ini merupakan modul kedua dari lima seri modul dan panduan praktis yang disusun oleh SIGAB Indonesia sebagai hasil pembelajaran dari pendampingan desa-desa inklusif di berbagai wilayah. Modul ini memperkenalkan konsep dasar gender, inklusi sosial, serta interseksionalitas antara gender dan difabel sebuah fondasi penting bagi siapa pun yang berperan sebagai penggerak pembangunan inklusif di tingkat […]
Fasilitator Difabel Desa Perencanaan Pembangunan Desa Partisipatif – Inklusif Berbasis Data dan Kewenangan Desa
Upaya mewujudkan desa yang kuat, maju, mandiri, dan demokratis sebagaimana diamanatkan Undang-Undang Desa menuntut keterlibatan aktif seluruh pemangku kepentingan di tingkat desa. Pembangunan desa yang inklusif menjadi dasar penting untuk memastikan keadilan dan kesetaraan bagi semua warga, tanpa diskriminasi atau marjinalisasi terhadap kelompok tertentu, termasuk penyandang disabilitas. Namun dalam praktiknya, masih ditemukan berbagai kendala seperti […]
Webinar GOOD #13 PERAN ORGANISASI DIFABEL MENDORONG AKSES PEKERJAAN UNTUK DIFABEL
Forum Komunikasi Difabe Cirebon (FKDC) dibentuk pada tahun 2007 untuk meresponi beberapa tantangan yang dihadapi oleh penyandang disabilitas dan OYPMK seperti: Self stigma, stigma social, diskriminasi, dan terbatasnya informasi serta layanan dalam rangka pemenuhan hak-hak para penyandang disabilitas. Hal ini membuat para penyandang disabilitas termasuk OYPMK terpisah dari lingkungan sosialnya Misi kami adalah untuk mewujudkan […]
