Berdiri sejak
2003

Search

DIFABEL BERDAYA, INDONESIA INKLUSIF

Hubungi Kami
untuk Konsultasi

PARTNER
KAMI

Differently Able
People.

Difabel merupakan kata yang diserap dari bahasa Inggris “Diffable”, akronim dari “Differently Able People” yang berarti orang yang mampu dengan cara yang berbeda. Istilah “difabel” ini digunakan untuk melawan istilah “penyandang cacat” serta berbagai konotasi negatif yang menyertainya.

Disability (ketidakmampuan) itu sendiri oleh SIGAB Indonesia dipandang sebagai sebuah realitas yang terjadi atas kegagalan lingkungan, pemerintah, masyarakat, maupun tatanan serta system dalam merespon fakta difabilitas. Seorang yang tak mempunyai kedua kakinya misalnya, hanya mampu bermobilitas dengan menggunakan kursi roda dan di lingkungan yang tak berundak. Hal ini berbeda dengan orang kebanyakan yang bermobilitas dengan cara berjalan kaki. Ini adalah fakta difabilitas. Namun demikian, hidup di lingkungan yang tak memperhatikan realitas difabilitasnya membuat ia harus terkurung oleh tidak tersedianya kursi roda, jalan dan bangunan yang berundak, sarana transportasi yang tak ramah sehingga dalam situasi itu, ia telah ditidakmampukan oleh lingkungan yang ada.

Berita & Aktivitas.

Ikuti Selalu perkembangan informasi dari Sigab Indonesia

Dokumen.

& file oleh Sigab Indonesia

Panduan Optimalisasi Unit Layanan Disabilitas (ULD) Bidang Ketenagakerjaan dalam Pemenuhan Hak Pekerjaan bagi Penyandang Disabilitas

Panduan Optimalisasi Unit Layanan Disabilitas (ULD) Bidang Ketenagakerjaan dalam Pemenuhan Hak Pekerjaan bagi Penyandang Disabilitas merupakan buku acuan yang disusun untuk memperkuat peran negara dalam mewujudkan dunia kerja yang inklusif...

Laporan Tahunan SIGAB 2024

Laporan Tahunan SIGAB Indonesia Tahun 2024 menyajikan rangkuman perjalanan, capaian, dan pembelajaran SIGAB dalam mendorong inklusi difabel di Indonesia. Tahun ini menjadi momen penting karena SIGAB memasuki dekade ketiga perjalanan...

Modul Pengembangan Kapasitas Organisasi dengan Prespektif Disabilitas berbasis Hak Asasi Manusia (HAM)

Materi ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai hak asasi manusia (HAM), mengeksplorasi sejarah dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia (DUHAM), menganalisis motivasi budaya, politik, dan hukum dalam perlindungan HAM,...

Modul Memperkuat Gerakan atau Organisasi Disabilitas dengan Prinsip Kesetaraan Gender-Disabilitas-dan Inklusi Sosial (GEDSI)

Modul ini disusun berdasarkan pengalaman panjang penulis yang lebih dari tiga dekade terlibat dalam gerakan perempuan, sepuluh tahun menjabat sebagai Komisioner Komnas Perempuan, dan satu periode sebagai Ketua Komnas Perempuan....

Modul Memahami Sistem dan Kerangka Kebijakan Difabel di Indonesia

Modul ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada partisipan mengenai kebijakan publik, proses penyusunannya, serta keterkaitannya dengan pemenuhan hak-hak penyandang disabilitas. Melalui pembelajaran modul ini, partisipan diharapkan mampu memahami konsep...

Modul Keuangan Organisasi Disabilitas

Keuangan organisasi merupakan sumber daya yang dimiliki oleh sebuah organisasi, baik yang berupa pendapatan maupun pembiayaan. Pengelolaan keuangan diperlukan agar organisasi dapat berjalan untuk memenuhi kebutuhan program maupun operasional serta...

Testimonial.

Apa kata mereka?

Partners.

TEMU INKLUSI #6 2025

2 - 4 September 2025 - Desa Durajaya, Kab. Cirebon

Mari berkomitmen, bersinergi, beraksi dan berinovasi berbasis kebhinnekaan menuju Indonesia Emas 2045