Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kulon Progo melakukan kunjungan kerja ke kantor SIGAB Indonesia pada Selasa (3/6/2025). Kunjungan ini bertujuan untuk memperkuat kolaborasi dalam pengembangan ketenagakerjaan inklusif, khususnya bagi difabel.

Pertemuan tersebut membahas sejumlah agenda penting, termasuk rencana pelaksanaan Job Fair tingkat Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) serta penguatan Unit Layanan Disabilitas (ULD) di sektor ketenagakerjaan.

Kepala Disnakertrans Kulon Progo, Bambang Sutrisno, menyampaikan bahwa Job Fair DIY akan digelar pada 22–23 Juli 2025 di Taman Budaya Yogyakarta dan akan melibatkan 25 perusahaan. Ia menargetkan keterpenuhan kuota 1% tenaga kerja difabel serta mendorong pelatihan inklusif melalui Balai Latihan Kerja (BLK).

“Job fair ini diharapkan dapat membuka peluang kerja yang lebih luas bagi difabel. Kami juga akan terus mendorong pelatihan-pelatihan untuk mendukung peningkatan kapasitas mereka,” ujar Bambang.

Direktur SIGAB Indonesia, Joni Yulianto, menekankan pentingnya kolaborasi lintas sektor dalam upaya mewujudkan ketenagakerjaan inklusif. Salah satu bentuk kerja sama yang tengah dikembangkan oleh SIGAB Indonesia adalah penyusunan panduan pengembangan ULD Ketenagakerjaan bersama Direktorat Pengembangan Teknis dan Keterampilan Kejuruan (PTKK). SIGAB Indonesia mendorong adanya data pencari kerja difabel yang lebih terstruktur agar selaras dengan kebutuhan industri.

Bambang juga menjelaskan bahwa kunjungan ini juga bertujuan untuk mengajak SIGAB Indonesia berkolaborasi dalam pelaksanaan job fair agar lebih ramah difabilitas, mulai dari aksesibilitas lokasi hingga penyediaan layanan konsultasi bagi peserta difabel.

Selain itu, Disnaker Kulon Progo juga menyampaikan rencana pelaksanaan pelatihan keterampilan selama lima hari bagi 20 peserta difabel. Dari jumlah tersebut, 10 peserta akan mendapat dukungan biaya transportasi, sementara seluruh peserta akan difasilitasi konsumsi selama kegiatan.

Redaksi