Sigab Buka Lowongan Kerja 2022

Sasana Inklusi dan Gerakan Advokasi Difabel Indonesia (SIGAB Indonesia) adalah organisasi non pemerintah yang bersifat independen, nirlaba, dan non-partisan.SIGAB didirikan di Yogyakarta pada tanggal 5 Mei 2003. Organisasi ini mempunyai cita-cita besar untuk membela dan memperjuangkan hak-hak difabel di seluruh Indonesia hingga terwujud kehidupan yang setara dan inklusif.

Pasca ratifikasi UNCRPD dan Terbitnya UU No 8 tahun 2016 pergerakan difabilitas semakin mendapatkan angin segar. Organisasi – organisasi difabel di berbagai daerah  mulai bergeliat, muncul kesadaran untuk berjuang secara kolektif memperbaiki nasib difabel. Namun demikian, semangat yang sudah mulai tumbuh itu kebanyakan belum didukung oleh kapasitas yang memadai baik dari sisi organisasi  maupun pengelolaan program. Padahal dua hal tersebut merupakan prasyarat untuk memperoleh kepercayaan dari masyarakat, pemerintah maupun pihak lain termasuk donor agency.

Menanggapi persoalan tersebut SIGAB Indonesia bekerjasama dengan CBM dan didukung oleh Pemerintah Australia akan menjalankan “OPD Capacity Development project”. Proyek ini bertujuan untuk meningkatkan kapasisitas organisasi difabel di Indonesia.  Melalui proyek ini diharapkan organisasi-organissi difabel menjadi lebih kuat dan benar-benar mampu menjadi agen perubahan bagi difabel di Indonesia sehingga pergerakan difabel dapat berjalan secara masif dan lebih luas.

Terkait dengan hal tersebut, saat ini SIGAB membuka lowongan untuk beberapa posisi dengan persyaratan sebagai berikut:

Persyaratan umum

1. Memiliki perspektif difabel, kesetaraan gender dan inklusi sosial yang baik;
2. Memiliki mobilitas yang baik;
3. Minimal mampu mengoperasikan word, excel dan ppt;
4. Mampu bekerja dalam tim;
5. Bekerja full time;
6. Berkelakuan baik, demokratis, dan berdedikasi untuk memajukan, melindungi dan mengadvokasi pemenuhan hak-hak Difabel;
7. Memiliki latar belakang pendidikan minimal Strata 1;
8. Memiliki komitmen untuk menjalankan proyek sampai 3 tahun;
9. Bersedia tinggal di Yogyakarta atau sekitarnya untuk kelancaran kerja dan koordinasi;
10. Bersedia berkontribusi untuk pengembangan kelembagaan SIGAB Indonesia;
11. Mengikuti wawancara yang akan dijadwalkan kemudian bagi yang lolos seleksi administratif;
12. Tidak melakukan diskriminasi, kekerasan, pelecehan dan penelantaran terhadap difabel, perempuan dan anak.

Deskripsi Pekerjaan dan Persyaratan Khusus

PROGRAM KOORDINATOR – PK (1 ORANG)

Durasi kontrak     : 3 (tiga) tahun
Kode                    : PK
Supervisor           : Direktur SIGAB Indonesia
Lokasi                  : Yogyakarta

Tugas dan tanggung jawab:

1. Memimpin dan mengelola pelaksanaan program secara keseluruhan termasuk perencanaan , monitoring dan evaluasi implementasi program dan bertanggung jawab kepada Direktur SIGAB Indonesia.
2. Mengkoordinasikan kerja sama dengan organisasi-organisasi yang menjadi mitra di wilayah kerja program.
3. Membangun relasi dengan berbagai jaringan organisasi masyarakat sipil, DPO, akademisi, wartawan, serta dengan pengambil kebijakan di tingkat nasional
4. Merumuskan strategi advokasi kebijakan daerah dan nasional; strategi pemberdayaan komunitas warga; terlibat dalam kerja-kerja riset dan peningkatan kapasitas yang dibutuhkan oleh mitra program
5. Membuat laporan program kepada SIGAB Indonesia maupun donor
6. Memimpin, mengkoordinir dan memotivsasi tim program agar dapat bekerja secara optimal sesuai tugas dan tanggung jawabnya masing-masing.
7. Memeriksa dan memberikan otorisasi atas penggunaan anggaran program

Kualifikasi:

1. Memiliki jiwa kepemimpinan
2. Mempunyai kemampuan fasilitasi, moderasi, menuliskan analisis dan laporan
3. Memiliki pengalaman bekerja di bidang advokasi difabilitas, capacity building minimal 3 tahun
4. Mampu merencanakan, menyusun workplan,  mengkoordinasikan, memonitor, dan  mengevaluasi program
5. Mampu mereview dan memberikan input pada pekerjaan staf.
6. Cakap berbahasa Indonesia dan Inggris baik lisan maupun tulis.

PROGRAM OFFICER – PO  (4 ORANG)

Durasi kontrak     : 3 (tiga) tahun
Kode                    : PO
Supervisor           : Program Koordinator
Lokasi                  : Yogyakarta

Tugas dan tanggung jawab:

1. Menjalin komunikasi, berkoordinasi  dan membantu  koordinator program dalam menjalankan program.
2. Melakukan supervisi dan pendampingan mitra program yang menjadi tanggung jawabnya dalam menjalankan program agar mendapatkan hasil sesuai dengan yang direncanakan.
3. Melakukan analisis laporan dan dokumen lain dari mitra serta memberikan input untuk perbaikan.
4. Bersama dengan MEL Officer dan Koordinator program melakukan monitoring dan evaluasi program.
5. Bersama dan membantu coordinator program dalam membuat laporan program
6. Membantu dan mendorong mitra program membangun relasi dengan berbagai pihak demi keberhasilan program.
7. Membuat pengajuan dan pertanggungjawaban keuangan terkait kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya

Kualifikasi:

1. Memiliki jiwa kepemimpinan
2. Mempunyai kemampuan fasilitasi, moderasi, menuliskan analisis dan laporan
3. Memliki pengalaman bekerja di bidang advokasi difabilitas, capacity building minimal 2 tahun
4. Mampu merencanakan, menyusun workplan  mengkoordinasikan, memonitor dan  mengevaluasi program
5. Memiliki kemampuan mendampingi lembaga difabel
6. Cakap berbahasa Indonesia baik lisan maupun tulis.

MONITORING EVALUATION AND LEARNING – MEL (1 ORANG)

Durasi kontrak     : 3 (tiga) tahun
Kode                    : MEL
Supervisor           : Program Koordinator
Lokasi                  : Yogyakarta

Tugas dan tanggungjawab:

1. Membuat perencanaan MEL
2. Membuat instrumen MEL
3. Melaksanakan MEL sesuai rencana yang telah dibuat
4. Bersama dan membantu koorinator program menjalankan tugasnya terutama dalam monitoring dan evaluasi
5. Melakukan analisis dan dokumentasi atas data-data MEL
6. Bersama dan membantu Koordinator Program membuat laporan program
7. Membuat pengajuan dan pertanggungjawaban keuangan terkait kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya.

Kualifikasi:

1. Mampu menyusun design dan melaksanakan monitoring, evaluasi dan pembelajaran
2. Mampu mereview dan memberikan input laporan
3. Pengalaman melakukan MEL minimal 2 tahun
4. Cakap berbahasa Indonesia baik lisan maupun tulis.

MEDIA – Med (1 ORANG)

Durasi kontrak     : 3 (tiga) tahun
Kode                    : Med
Supervisor           : Program Koordinator
Lokasi                  : Yogyakarta

Tugas dan tanggung jawab:

1. Melakukan peliputan kegiatan project dan mendokumentasikannya dalam bentuk tulisan, foto, video dll
2. Mengelola media social SIGAB
3. Mengkoordinasikan pengumpulan dan digitalisasi materi pembelajaran
4. Melakukan publikasi/upload materi pembelajaran dan konten lainnya dalam website maupun media social SIGAB
5. Mengembangkan dan maintenance Web Sigab.or.id sesuai dengan kebutuhan proyek
6. Mengelola zoom meeting ketika ada kegiatan-kegiatan yang dilakukan menggunakan platform zoom.

Kualifikasi:

1. Menguasai Teknologi Informasi dan komunikasi
2. Cakap design grafis.
3. Mampu mengembangkan, mengelola, dan memperbaiki website.
4. Mampu mengedit dan memformat buku dalam bentuk digital.
5. Mampu mengelola pertemuan online.
6. Cakap berbahasa Indonesia dan Inggris baik lisan maupun tulis.
7. Menguasai aksesibiltias website bagi difabel

KEUANGAN DAN ADMINISTRASI – KA (2 ORANG)

Durasi kontrak     : 3 (tiga) tahun
Kode                    : KA
Supervisor           : Program Koordinator
Lokasi                  : Yogyakarta

Tugas dan tanggung jawab:

1. Membuat perencanaan keuangan (forecash)
2. Melakukan pencatatan semua transaksi keuangan dengan system yang dipakai lembaga.
3. Memeriksa dan memverifikai kelengkapan dan keabsahan dokumen keuangan
4. Mengontrol transaksi keuangan program
5. Memeriksa dan mengotorisasi setiap pengajuan dan laporan keuangan program
6. Meriview laporan keuangan mitra
7. Memberikan bimbingan dan arahan kepada staf keuangan mitra dalam mengelola keuangan program
8. Membuat laporan keuangan program
9. Melakukan koordinasi dengan kasir untuk mentransfer/mengeluarkan dana ke pengguna/vendor
10. Meminta/menagih Pertanggungjawaban Uang Muka atau Laporan keuangan dari Pengguna anggaran/Mitra yang melampaui batas waktu

Kualifikasi:

1. Minimal pendidikan D3 akuntansi
2. Mampu membuat perencanaan dan laporan keuangan termasuk laporan pajak
3. Mampu melaksanakan kegiatan administrasi project
4. Melakukan pencatatan semua transaksi keuangan dengan system yang dipakai lembaga. Menguasai software SANGO akan diutamakan
5. Teliti, cermat dan rapi dalam menjalankan pekerjaan

Ketentuan Pengiriman Lamaran

Yang berminat silahkan mempersiapkan dan mengirimkan dokumen lamaran kerja dengan mencantumkan ekspektasi gaji, beserta lampiran di bawah ini:

1. CV terbaru
2. Scan KTP
3. Scan foto
4. Scan Ijazah dan transkrip nilai terakhir
5. Data kontak (nama, no. telepon dan alamat e-mail) serta posisi dua orang yang dapat dihubungi sebagai pemberi referensi
6. Bersedia mengumpulkan SKCK setelah diterima sebagai staf SIGAB Indonesia

Semua dokumen yang telah disiapkan dikirimkan ke sekretariat@sigab.or.id , CC nur.widya@sigab.or.id dengan menuliskan “aplikasi – kode posisi” pada subject line.

CATATAN:

• Difabel dengan kualifikasi di atas sangat direkomendasikan melamar.

Hari penting:

• 14 November 2022                    : Info lowongan dipublish di seluruh media SIGAB dan relasi.
• 27 November 2022 jam 23.59   : Lowongan ditutup
• 30 November 2022                    : Pelamar yang lolos administrative akan dihubungi untuk interview

Bila keterangan belum jelas, bisa menghubungi admin Sigab 0813-2622-5065